Acerca deste módulo

Neste módulo irás refletir sobre as possibilidades de te tornares num promotor de mudança e contribuir para "salvar o mundo", um passo de cada vez, no âmbito do teu trabalho/profissão. Irás conhecer conceitos e processos, tais como a inovação social, o voluntariado por uma causa, a gestão de projetos e ter acesso a recursos significativos e ferramentas de aprendizagem que te ajudarão a moldar as tuas ideias e projetos relacionados com a mudança social positiva.

Se nunca tinhas pensado que podias escolher salvar o mundo como uma opção de trabalho/profissional, ou mesmo explorando oportunidades de voluntariado, este módulo vai mostrar-te que isso é possível! Não só é possível, como também pode ser divertido! Não precisas de ser um super-herói, mas precisas de te comprometer, tomar decisões sobre o que queres focar, e desenvolver as competências e aptidões necessárias e adequadas que possam apoiar as tuas ações.

É preciso ser um super-herói para salvar o mundo?

Quando pensamos em mudar o mundo, pode parecer um esforço demasiado avassalador. Como é que o fazemos? Seremos sequer capazes de nos imaginar como fabricantes de mudança? O que precisamos de aprender, que competências temos de possuir? Será isso sequer possível?

Sim, é! Podemos salvar o mundo pouco a pouco - uma pequena mudança na nossa comunidade pode trazer um impacto positivo significativo quando responde às necessidades das pessoas e da natureza.  E mesmo que possamos não ser super-heróis, o trabalho é desafiante: precisamos de pensar em redesenhar a existência humana de uma perspetiva global, compreendendo que somos apenas uma pequena parte de um puzzle maior, ligando-nos às pessoas e fazendo lobbies para uma transformação positiva das comunidades e sistemas, trabalhando com mentes apaixonadas e inspiradoras, e fomentando a criatividade. Este é o campo da inovação social e das economias colaborativas.

Muitos jovens como tu afastaram as suas inseguranças e medos e começaram a fazer estas pequenas mudanças que se transformaram numa mudança social positiva, abordando diversos problemas, contextos e pessoas. Mas isto requer um pouco de trabalho, é claro. Tens que definir o teu foco, reunir os teus parceiros, aprenderes sobre negócios sustentáveis e seres ousado, pois provavelmente haverá alguns obstáculos e inconvenientes ao longo do caminho.

Há muita informação disponível online e offline que pode ajudar-te a planear a viagem para te tornares um agente de mudança. Aqui estão alguns pequenos passos que te podem ajudar a começar:

1. Escreve um texto em que estabeleces a tua missão.
2. Investiga a área em que queres intervir.
3. Conceptualiza a tua intervenção única (o teu foco).
4. Pede feedback e apoio à tua família e amigos.
5. Desenvolve o teu modelo de negócio.
6. Procura possíveis formas de financiamento.
7. Escreve um plano de ação (e mantém-te fiel a ele

Aprende como podes tornar-te um empreendedor social!

Autorreflexão

Alguma vez tinhas pensado em trabalhar no campo da inovação social?

Quais seriam as tuas motivações, e qual seria o teu foco?

Conhece alguns inovadores sociais que te inspiram!

Os agentes de mudança já estão lá fora a trabalhar em conjunto para salvar o mundo. Por vezes, basta encontrar alguém que te desafia a fazer algo que terá um impacto positivo na tua comunidade. Os inovadores sociais trabalham arduamente, pensam criativamente e atrevem-se a agir de forma diferente. Aqui vais conhecer algumas dessas pessoas e projetos, e terás acesso a vários recursos que te poderão ajudar a começar a desenvolver as tuas próprias ideias.

A inovação social exige que penses globalmente e ajas localmente, para ouvir atentamente as coisas importantes e necessárias, para ser curioso e desenvolver a tua criatividade. Desafia-te, também, a teres uma compreensão mais profunda do teu contexto e a estares consciente da necessidade de trabalhar com outros para promover a mudança e preparar o caminho para um futuro melhor. 

Explora as ações atuais da Comissão Europeia no âmbito da inovação social!

Os jovens empreendedores sociais já estão a mudar o mundo enquanto lês isto. O seu foco é amplo, algumas das suas ações são locais, e outras são internacionais. Como exemplo, podes pesquisar sobre projetos de empreendedorismo social que:

• Transformam resíduos não-biodegradáveis em acessórios de moda;
• Desenvolvem sapatos para crianças que se ajustam e expandem cinco tamanhos e duram até cinco anos;
• Combatem as alterações climáticas e a insegurança alimentar;
• Tornam os cuidados de saúde mais acessíveis;
• Capacitam as mulheres a tornarem-se líderes nas suas comunidades;
• Levam alimentos saudáveis a locais onde há défice de alimentos.

Se quiseres inspirar-te e desenvolver o teu próprio foco, deves olhar para estes exemplos brilhantes, pois podem ser o gatilho de que necessitas para encontrares a tua singularidade e possibilidades no âmbito da mudança social.

Explora mais informações sobre estes e outros jovens empreendedores sociais!

Autorreflexão

De todos os projetos que acabaste de conhecer, qual é aquele com o qual te relacionas mais? Gostarias de te ver envolvido num projeto semelhante no futuro?

Podemos aprender a ser inovadores sociais?

Sim, podemos. Podemos aprender a pensar, a explorar ideias, a desenvolver a mentalidade apropriada. Podemos desenvolver as principais aptidões, conhecimentos e competências para nos tornarmos inovadores sociais. Ao ler o estudo de caso da Kaospilot, uma escola de empreendedorismo e design situada em Aarhus, na Dinamarca, podes compreender como certos percursos de educação constroem os agentes de mudança.

Atreves-te a ler o artigo completo? 

Podes escolher por onde começar fazendo um pouco de trabalho solitário, seguindo os passos anteriores sugeridos neste módulo, fazendo pesquisa, e anotando o teu plano de ação. Esta seria a abordagem informal do processo de aprendizagem. 

Mas se sentires necessidade de te inscreveres num percurso de aprendizagem mais estruturado, podes optar por ingressar em cursos on-line, webinars, ou outros programas que te podem fornecer diferentes tipos de informação sobre sustentabilidade, tecnologia, gestão, etc. A maioria deles abordará as seguintes questões e conteúdos:

1. Definição do problema

Trabalhar na inovação social significa lidar com sistemas, questões e relações complexas. Como tal, é necessário envolver-se plenamente com o sistema, a fim de compreender os seus elementos e a forma como interagem uns com os outros, bem como derivar novas ligações - que é o ponto de partida para que a inovação aconteça.

2. Desenvolver uma mentalidade baseada nos pontos fortes

Em vez de olhar para os problemas em busca de lacunas e fracassos, a inovação social exige uma visão baseada em recursos. Esta mudança positiva na forma como olhamos para o nosso meio envolvente permite-nos desenvolver a criatividade e encontrar novos recursos que antes não eram visíveis. Estes recursos podem ser pessoas, organizações, ou coisas, que estão presentes na comunidade, e são elementos valiosos que são frequentemente invisíveis.

3. Gerir as diferenças

Ser um inovador social convida-te a saíres da tua zona de conforto, pois implica trabalhar em conjunto com diversas pessoas, recursos e organizações. Como tal, precisas de aprender a gerir o desconforto que surge do confronte entre diferentes opiniões, estratégias, e mesmo políticas. Coragem e resiliência são duas características fundamentais de um agente de mudança.

4. Design thinking

Existem várias metodologias que foram originalmente desenvolvidas para as empresas e que foram importadas para o campo da inovação social no que diz respeito ao design centrado no ser humano. O design thinking é uma delas (podes saber mais sobre o processo no módulo "Empreendedorismo"), e permite desenvolver um projeto, mas também contribui para a geração de novos processos, serviços e experiência do utilizador. Através da iteração e prototipagem, funciona de uma perspetiva centrada no ser humano, o que permite o desenvolvimento de soluções sustentáveis e relevantes no campo da inovação social.

5. O que é que significa mudar o sistema?

A inovação social funciona dentro dos sistemas a fim de criar soluções, o que significa que, a dada altura, pode questionar os próprios sistemas - porque a inovação social está a mudar as regras de como funcionam. É importante que reflitas sobre as regras e como o teu projeto pode desafiá-las, a fim de gerir a apreensão que pode surgir devido ao processo de mudança.

6. Expansão

Se o teu projeto for bem-sucedido, o que no campo da inovação social significa que tem um impacto positivo, o curso natural é aumentar o seu impacto através da sua expansão. Há várias formas de o fazer, para além da criação de organizações sem fins lucrativos, e de acordo com os seus objetivos, estrutura e avaliação de impacto.

Aqui estão alguns exemplos de cursos on-line gratuitos e ferramentas que poderás querer explorar para te ajudar a desenvolver conhecimentos e competências sobre estes tópicos:

Becoming a changemaker: Introduction to Social Innovation

​The Unravel Tomorrow Learning Journey (MOOC)

A inovação social não é apenas um campo de ação que está em voga. É uma perspetiva, um apelo à ação que exige um conjunto claro de valores, atitudes e um forte compromisso por parte daqueles que escolhem seguir este caminho. Se optares por te comprometeres com a inovação social, optas por te comprometeres com a humanidade e com a Terra. Optas por te comprometeres com o futuro. Escolhes tornares-te responsável e agir em nome da sustentabilidade das pessoas e do planeta. 

Autorreflexão

Conheces algum projeto de inovação social no teu país ou região que te inspire e sobre o qual possas obter mais informação? Sugerimos que tentes marcar uma visita ou uma conversa com uma pessoa responsável, para que possas mergulhar mais fundo na sua exploração.

E se eu quiser mudar o mundo através do voluntariado?

Tornar-se voluntário ajudando pessoas necessitadas, inscrever-se em causas relevantes, ou contribuir para a comunidade é uma atividade morosa, mas os benefícios dela são maiores do que os seus inconvenientes. Estudos científicos sugerem que "programas diversos e bem-sucedidos de voluntariado para adolescentes, juntamente com apoio escolar, estão relacionados com melhorias tanto no meio académico como social. Especificamente, o voluntariado está relacionado com taxas reduzidas de insucesso escolar, suspensão da escola, e abandono escolar, e melhoria das notas de leitura; com uma redução da gravidez adolescente; e com uma melhoria do autoconceito e das atitudes em relação à sociedade". Podes ler mais sobre estes estudos aqui:

Os impactos do voluntariado em jovens voluntários

Também podes ver esta excelente conferência de Trishya Screwvala do TEDxChennai, sobre as razões pelas quais o voluntariado é uma experiência tão transformadora.

Como é que o voluntariado pode ajudar a mudar o mundo

Um aspeto muito importante do voluntariado é a correspondência entre o voluntário e as condições em que o voluntariado ocorre, por isso é muito importante que saibas como podes encontrar a oportunidade certa para ti: esta experiência irá ajudar-te a conhecer novas pessoas, relacionares-te com as comunidades, desenvolveres novas aptidões e competências, e possivelmente até melhorares a tua carreira.

Para o fazeres, deves começar por explorar os teus interesses e objetivos, e fazeres a ti próprio algumas perguntas que são muito úteis para priorizar a tua procura de oportunidades de voluntariado:

• Com quem/o quê gostarias de trabalhar no âmbito do voluntariado (e.g. adultos, crianças, animais, organizações humanitárias, …)
• Gostarias mais de trabalhar sozinho ou em equipa?
• Sentes-te melhor nos bastidores ou gostarias de ter um papel mais visível (público)?
• Quanto tempo disponibilizarias para a tua atividade como voluntário?
• Quais as competências que tens e que pensas poderem ser úteis para uma atividade no âmbito do voluntariado?
• Quais são as causas (sociais, políticas, humanitárias, ambientais…) mais importantes para ti?

Encontra uma oportunidade de voluntariado à tua medida!

Autorreflexão

Conheces alguma oportunidade/organizações de voluntariado? Conheces alguém que esteja envolvido em atividades de voluntariado? Tenta entrar em contacto com eles, depois de teres feito uma lista de todos os tópicos relevantes que gostarias de explorar. Tenta obter mais informação!

E como é que eu faço a gestão do meu projeto?

A gestão de projetos é uma prática que visa atingir com sucesso os requisitos e objetivos do projeto através da aplicação do conhecimento do processo, competências, ferramentas, resultados e técnicas envolvidas. 

O projeto - uma série de tarefas/atividades que precisam de ser realizadas para alcançar um determinado objetivo ou resultado, que são simples ou complexos - pode ser encontrado no trabalho ou na nossa vida quotidiana (por exemplo, preparar um relatório de investigação sobre um assunto específico, ou planear umas férias), e requer gestão. Dependendo do nível de complexidade, pode ser gerido por uma ou mais pessoas.

Existem quatro fases na gestão de projetos:

1. Define objetivos e monitoriza a sua evolução

Começa por afirmar claramente quais são os objetivos do teu projeto, o que é que pretendes alcançar. Idealmente, deverás ter uma imagem clara de como será o objetivo quando o projeto terminar. Esta visão clara ajuda-te a manteres-te motivado, pois sabes para onde te diriges e o que estás a fazer para lá chegar. 

2. Divide as tarefas e define datas para as concretizar

Após estabeleceres os teus objetivos, serás capaz de decompor as tarefas e definir prazos claros (e realistas!). Nesta altura, terás também de descrever o tempo, os recursos e as ações concretas atribuídas a cada tarefa e sub-tarefa - que é uma ação crítica na gestão do projeto. No final desta fase, deverá ser possível compilar um plano de ação, que inclua os recursos selecionados (e os membros da equipa, no caso de se tratar de um projeto de colaboração). Se estiveres a trabalhar com outros parceiros, deverás também delegar funções, atividades e responsabilidades entre eles.

3. Escolhe e implementa as estratégias

Agora é o momento de escolher estratégias específicas para atingir os objetivos do projeto, completando as tarefas. Este é sobretudo um momento de investigação, utilizando diferentes ferramentas de planeamento, partilhando ideias e documentos, e implementando eficazmente as estratégias selecionadas.

4. Monitoriza, ajusta e resolve problemas

Mesmo a melhor estratégia do mundo pode falhar, pelo que os gestores de projeto devem estar prontos a agir no caso de as coisas não correrem como planeado. É importante, então, que monitorizes os seus resultados e prazos frequentemente, para garantir que os resultados estão a ser produzidos a tempo e com elevada qualidade. A resolução de problemas e o pensamento crítico são fundamentais nestes momentos e podem implicar a revisão dos objetivos originais. 

Vê este pequeno vídeo realizado por John Spencer acerca das quatro fases da gestão de projetos!

Para se ser um gestor de projeto eficaz, é necessário acompanhar a disponibilidade de novas ferramentas e recursos disponíveis, que estão constantemente a ser disponibilizados aos gestores de projeto, bem como manter-se informado sobre as atualizações na área em que se trabalha. 

Explora estes guias, ferramentas e recursos!

Uma abordagem muito específica da gestão de projetos que poderá ser útil, é a abordagem AGILE. O processo AGILE refere-se a uma forma repetitiva de gestão de um projeto, frequentemente utilizada em projetos de desenvolvimento de software para promover a velocidade e adaptabilidade.

A diferença entre o AGILE e as abordagens "tradicionais" à gestão de projetos é que permite um ajustamento sistemático das estratégias e processos durante todo o projeto. Os princípios fundamentais da filosofia da AGILE incluem:

• Confiar em pessoas qualificadas e na colaboração entre elas e o cliente;
• Dividir o processo de gestão do projeto em pequenos elementos, o que permite a priorização;
• Ajustamento sistemático aos objetivos do projeto, de acordo com a avaliação dos resultados por parte do cliente;
• Integração do planeamento e execução, o que permite o desenvolvimento de uma mentalidade organizacional que promove a melhoria da qualidade.

Explora a abordagem AGILE com mais detalhe! 

Existem imensos recursos disponíveis!

Autorreflexão

Convidamos-te a fazer o seguinte exercício: pensa num dos teus projetos da vida quotidiana e decompõe-no nas fases de gestão do projeto. Consegues ver a relevância e/ou a aplicação dessas fases num projeto profissional?